Contenu de l’emploi:

• Concevoir, maintenir et exécuter des tests de performance.
• Tu interprétes les résultats des tests et aidez à définir la racine des problèmes de performance.
• Enregistrer et suivre les défauts.
• Être le SPOC pour les questions liées à la performance chez le client.
• Restez à jour avec les dernières tendances dans le domaine des tests de performance.
• Selon ton niveau, vous pourres également :
  • Coacher les testeurs de performance juniors et les développeurs.
  • Donner des formations internes, des ateliers et des présentations.
  • Aider à définir la stratégie et l’environnement des tests de performance chez le client.

Qui es-tu?

• Tu as un état d’esprit de qualité et une attitude « je peux le faire ».
• Il est agréable de travailler avec toi.
• Tu as une bonne connaissance des méthodologies de test. Sinon, tu as au moins une forte volonté de devenir un expert en matière de tests.
• Tu as des connaissances en Java, JavaScript, C/ANSI C, C# et/ou VBScript.
• Tu as une solide connaissance des bases de données dont SQL.
• Tu as des connaissances en webservices (REST et SOAP).
• Ce devrait être bien si tu as de l’expérience avec :
  • Des outils de surveillance comme Dynatrace et Graphite.
  • Automatisation des tests de performance en combinaison avec des outils d’intégration et de livraison continue comme Jenkins.
• Tu parles français ou néerlandais et as une bonne connaissance de l’anglais.

Pourquoi nous rejoindre?

• Package salarial compétitif optimisé d’un point de vue net (avec des droits d’auteur).
• Des avantages supplémentaires comme une voiture de société, une assurance groupe et une assurance hospitalisation.
• 32 jours de congés par an.
• Coaching et formation d’experts.
• Une culture familiale et ouverte où ta opinion compte.